中国特色现代企业制度建设取得突破性进展2022年，广东省属17户一级企业和140户重要子企业100%“一企一策”优化完善党委前置研究清单。出台《省属企业董事会工作规则》，纳入应建范围的495户省属企业100%建立董事会并实现外部董事占多数，140户重要子企业100%差异化落实董事会职权，建立董事会的企业100%建立向经理层授权管理制度。
股权多元化和混合所有制改革稳妥推进理顺南方电网股权关系并推动完善治理结构，出台《广东省省属国有相对控股混合所有制企业差异化管控指引（试行）》，完成54户省属二级企业混改，共引入资金195亿元，省属各层级企业中混合所有制企业占比57.42%。资本运营取得重大突破，省属控股上市公司通过并购重组逾150亿元、股权融资逾70亿元，广新控股集团下属星湖科技并购伊品生物成为生物发酵行业领导者；省属企业控股上市公司达27家，新增上市企业3家，其中建工集团成为广东省首家实现整体上市的省属企业，粤海控股集团下属永顺泰在深交所主板首发上市，广新控股集团下属纬达光电实现从佛塑科技分拆上市；建工集团下属广东建科院上市已获证监会受理。
市场化经营机制加快健全印发《省属企业深化三项制度改革工作指引》《省属企业三项制度改革评估办法（试行）》和案例汇编，实施改革攻坚专项行动，各层级企业经理层签约率达100%，纳入改革范围的1900户企业全部建立公开招聘、竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，实现全员绩效考核，广新控股集团、粤海控股集团三项制度改革案例入选国企改革三年行动简报。出台《省属企业市场化薪酬分配工作指引》，引导企业建立健全市场化薪酬分配机制；出台《省属企业中长期激励工作指引（试行）》，梳理股权激励、增量奖励、专项奖励等16种激励方式，推动1020户企业实施各种方式中长期激励，覆盖面占比超过50%。
专项改革工程不断深入做精做实国企改革“双百行动”“科改示范行动”，全省共计20家“双百企业”、19家“科改示范企业”，数量均居全国第一，5家“双百企业”被国务院国资委评为标杆企业。
（省国资委）
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